1 Die Bewerbergarantie ist eine freiwillige, jederzeit widerrufbare Kulanzleistung des Dienstleisters. Sie gilt ab Kampagnenstart und bedeutet: Sollte innerhalb von 30 Tagen überhaupt keine Bewerbung eingehen, kann der Dienstleister dem Kunden im Kulanzwege einen Teil der gemäß Angebot vereinbarten Vergütung gutschreiben. Keine Garantie für Anzahl, Qualität oder Passgenauigkeit der Bewerbungen. Das Werbebudget ist hiervon nicht umfasst und stets vom Kunden zu tragen. Die Höhe der Vergütung ergibt sich aus dem Angebot. Kein Rechtsanspruch.
2 Mit „In 7 Tagen sichtbar bei deinen Wunschbewerbern“ ist ausschließlich die technische Schaltung und Auslieferung der Anzeigen innerhalb von 7 Tagen nach vollständiger Bereitstellung aller notwendigen Inhalte durch den Kunden (einschließlich einer aktiven, regelmäßig genutzten Facebook-Unternehmensseite sowie eines eingerichteten Werbekontos mit gültigem Zahlungsmittel) gemeint. Der tatsächliche Kampagnenstart wird mit dem Kunden individuell abgestimmt und im Angebot verbindlich angegeben. Verzögerungen durch hohe Auftragslage oder verspätete Freigaben verlängern diesen Zeitraum entsprechend. Keine Garantie für eine bestimmte Anzahl, Qualität oder Passgenauigkeit von Bewerbungen.
3 Allgemeiner Hinweis & Case Studies: Alle Aussagen zu Ergebnissen, Zeiträumen oder Kosten beruhen auf Praxis-Erfahrungswerten. Sie sind ausschließlich werbliche Aussagen und stellen keine Erfolgsgarantie dar. Praxisbeispiele und Referenzen sind Einzelfälle – Ergebnisse können je nach Branche, Region und Stelle variieren und sind nicht ohne Weiteres übertragbar.