In 7 Tagen sichtbar bei deinen Wunschbewerbern.²
WARUM DIE MEISTEN DEINE STELLENANZEIGE NICHT SEHEN
Dein Team ist am Limit und du musst deine Kunden schon wieder vertrösten?
Ich bringe deine Stelle genau dorthin, wo Leute aus deiner Region täglich rund 1 Stunde sind: Facebook & Instagram.
Spoiler: Nicht durch tägliche Beiträge!
Damit du wieder Zeit hast für deine Kunden und dein Team.
Darauf kannst du dich verlassen
Mit Bewerbergarantie.¹
Keine Agenturpreise & aufwendigen Videos.
Praktische Erfahrung aus Industrie & Logistik.
So sieht das in der Praxis aus
Kundenbeispiel 1:
Ein Handwerksunternehmen erhielt mit knapp 500 € Werbebudget 20 Bewerbungen in nur 3 Wochen.³
500 € Werbebudget
für Anzeigen auf Facebook & Instagram
20 Bewerbungen
auf eine offene Stelle
25 € pro Bewerbung
im ländlichen Raum
Kundenbeispiel 2:
Mit nur 25 % des ursprünglich geplanten Werbebudgets erzielte ein Logistikunternehmen 16 Bewerbungen innerhalb von 10 Tagen. Der Arbeitsbeginn erfolgte bereits einen Monat nach Start der Werbeanzeige.³
16 Bewerbungen in
10 Tagen
auf eine offene Stelle
nur ca. 25 % des Werbebudgets investiert
für Anzeigen auf Facebook & Instagram
Arbeitsbeginn nach nur einem Monat
nach Start der Werbeanzeige
Endlich planbar passende Mitarbeiter finden
Deine Konkurrenz findet bereits über Facebook & Instagram die beste Verstärkung für ihr Team. Erfahre wie du unabhängig von Jobportalen wirst.*
Du willst nicht nur auf Bewerbungen hoffen? Hier nochmal die drei Punkte aus dem Video schwarz auf weiß:
10 Betriebe in deiner Region hoffen auf Max*
Du stehst in direktem Wettbewerb mit Betrieben aus deiner Region
Max sucht über Jobportale aktiv nach einem Job und bewirbt sich bei mehreren Betrieben in deiner Region. Vielleicht entscheidet er sich für dich, vielleicht nicht.
Deine Facebook-Seite reicht oft nicht aus
Beitrag geteilt, aber trotzdem keine Bewerbung
Viele Betriebe teilen ihre Stellenanzeige auf Facebook & Instagram, erreichen ohne Werbeanzeige aber nur einen Bruchteil der Leute, die gut ins Team passen würden.
Viele passende Bewerber heißen Lisa*
Lisa sucht nicht auf Jobportalen und kennt deine Facebook-Seite nicht
Aber: Lisa verbingt täglich fast 2 Stunden auf Social Media & genau dort zeigen wir ihr deine Werbeanzeige. Sie ist unzufrieden mit ihrem Job und offen für einen Job in deinem Betrieb, wenn du es besser machst.
Hol dir die Kontrolle zurück
Du bist nur 7 Tage von deinen Wunschbewerbern entfernt:²
Lass uns sprechen
Du bekommst einen Blick hinter die Kulissen: Wie andere Betriebe in deiner Branche Bewerber gewinnen und wie das auch für dich funktionieren kann.
Wichtigste Infos zur Stelle hochladen
Wenn du dich für eine Zusammenarbeit entscheidest, schickst du mir die wichtigsten Infos zur Stelle ganz unkompliziert per Online-Fragebogen zu.
In 7 Tagen sichtbar bei deinen Wunschbewerbern
Ich bringe deine Stelle innerhalb von 7 Tagen dorthin, wo sich passende Bewerber in deiner Region täglich aufhalten: auf Facebook & Instagram.²
Bewerbungen innerhalb von 30 Tagen
Unser Ziel: Innerhalb von 30 Tagen bekommst du Bewerbungen für die Stelle. Und falls nicht, gleichen wir das mit einer fairen Gutschrift aus.¹
Direkt auf dein Handy
Du behältst jederzeit den Überblick: Alle Bewerberinformationen in einer aktuellen Übersicht.
Hol dir dein Angebot
Du erhältst nach unserem Gespräch dein Angebot und stellst fest, dass du für die Mitarbeitersuche auf Social Media keine Agenturpreise zahlen musst!
Ich kenne den Alltag in Industrie, Handel & Logistik aus eigener Erfahrung und weiß, wie sehr offene Stellen belasten können.
Im Marketing, u. a. bei ALDI Nord, habe ich gelernt: Gute Mitarbeiter zu gewinnen funktioniert wie gute Kunden zu gewinnen.
Ich freue mich auf ein Gespräch mit dir.
Madita
Das sagen meine Kunden:
Jens Hafemann
JH Logistik GmbH
„Es war für uns das erste Mal eine Stelle auf diesem Weg zu besetzen und Madita hat uns professionell und gut durch den Prozeß geführt. Wir konnten die Stelle schnell besetzen und das mit einem geringeren Budget (nur 25 % der geplanten Kosten). Madita war uns eine große Hilfe."
Bewertung auf ProvenExpert.com
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*Die verwendeten Bilder zeigen Stock-Modelle. Namen und dargestellte Situationen sind fiktiv und dienen ausschließlich dem Storytelling. Es besteht kein Bezug zu realen Personen.
1 Die Bewerbergarantie ist eine freiwillige, jederzeit widerrufbare Kulanzleistung des Dienstleisters. Sie gilt ab Kampagnenstart und bedeutet: Sollte innerhalb von 30 Tagen überhaupt keine Bewerbung eingehen, kann der Dienstleister dem Kunden im Kulanzwege einen Teil der gemäß Angebot vereinbarten Vergütung gutschreiben. Keine Garantie für Anzahl, Qualität oder Passgenauigkeit der Bewerbungen. Das Werbebudget ist hiervon nicht umfasst und stets vom Kunden zu tragen. Die Höhe der Vergütung ergibt sich aus dem Angebot. Kein Rechtsanspruch.
2 Mit „In 7 Tagen sichtbar bei deinen Wunschbewerbern“ ist ausschließlich die technische Schaltung und Auslieferung der Anzeigen innerhalb von 7 Tagen nach vollständiger Bereitstellung aller notwendigen Inhalte durch den Kunden (einschließlich einer aktiven, regelmäßig genutzten Facebook-Unternehmensseite sowie eines eingerichteten Werbekontos mit gültigem Zahlungsmittel) gemeint. Der tatsächliche Kampagnenstart wird mit dem Kunden individuell abgestimmt und im Angebot verbindlich angegeben. Verzögerungen durch hohe Auftragslage oder verspätete Freigaben verlängern diesen Zeitraum entsprechend. Keine Garantie für eine bestimmte Anzahl, Qualität oder Passgenauigkeit von Bewerbungen.
3 Allgemeiner Hinweis & Case Studies: Alle Aussagen zu Ergebnissen, Zeiträumen oder Kosten beruhen auf Praxis-Erfahrungswerten. Sie sind ausschließlich werbliche Aussagen und stellen keine Erfolgsgarantie dar. Praxisbeispiele und Referenzen sind Einzelfälle – Ergebnisse können je nach Branche, Region und Stelle variieren und sind nicht ohne Weiteres übertragbar.